Das Entwicklerteam von
INVERVE VALUES®
Felix Maria Arnet und Stephan Raif teilen eine gemeinsame Vision und wichtige Werte, die ihre vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit prägen. Mit ihrem Hintergrund als Unternehmer und im systemischen Coaching haben sie dieses innovative Tool entwickelt und betreuen es persönlich.
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Durch ihre über 35 Jahre Berufserfahrung wissen sie, wie entscheidend Wertearbeit für die persönliche und berufliche Entwicklung ist. Mit INVERVE VALUES® bieten sie eine praxisnahe, systemische Methode, die, sowohl Einzelpersonen als auch Teams inspiriert und stärken kann.
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Warum haben wir INVERVE VALUES® konzipiert?
INVERVE VALUES® wurde entwickelt, um den steigenden Bedarf an effektiver Wertearbeit zu adressieren, insbesondere im Bereich Coaching. Unsere Gesellschaft ist zunehmend von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt. Deshalb werden Werte als stabilisierende und richtungsweisende Elemente immer bedeutungsvoller. Sie dienen als innerer Kompass, der Einzelpersonen und Teams hilft, gute Entscheidungen zu treffen und Handlungen zu steuern.
Die Entwickler von INVERVE VALUES® bringen jahrzehntelange Erfahrung aus den Bereichen Coaching und Marketing mit. Sie haben erkannt, wie aufschlussreich und transformativ die Arbeit mit Werten ist. Diese Einsicht führte zu der Suche nach einer Möglichkeit, die Ermittlung von Werten auf einfache und nachvollziehbare Weise für andere zugänglich zu machen. INVERVE VALUES® ist das Ergebnis dieser Bemühungen und kombiniert wissenschaftlich fundierte Ansätze, vornehmlich die Big Five der Persönlichkeitspsychologie, mit praktischer Berufs- und Lebenserfahrung.
Willkommen beim INVERVE VALUES Institute for Corporate Learning
Das INVERVE VALUES Institute for Corporate Learning vervollständigt die Landschaft des systemischen Lernens und der persönlichen Wertentwicklung. Gegründet von den erfahrenen Experten Felix Maria Arnet und Stephan Raif, widmen wir uns der Erforschung und Anwendung innovativer Coaching-Ansätze.
Unser Ziel: Unternehmen und Persönlichkeiten bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu unterstützen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Im Zentrum unserer Arbeit steht das wissenschaftlich validierte Big Five-Modell, das wir mit der Identifikation persönlicher Werte verbinden. Diese Kombination bildet den Schlüssel zu erfolgreichem Lernen und nachhaltiger Entwicklung.
Jeder Mensch besitzt wertvolle innere Werte. Sie dienen als Wegweiser für Entscheidungen. Diese Werte prägen Unternehmens- und Führungskulturen maßgeblich. Wichtig zu verstehen: Es gibt keine richtigen oder falschen Werte. Nur unterschiedliche. Jeder kann ein wertebasiertes (Berufs-)Leben führen. Teams profitieren je nach Aufgabe von Menschen mit ergänzenden oder gleichen Werten. So entsteht eine starke, vielfältige Wertekultur im Unternehmen.
Unser Herzstück ist das „INVERVE VALUES“ Tool – ein über fünf Jahre entwickeltes, praxiserprobtes systemisches Coaching-Instrument. Es vereint theoretische Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit und genießt breite Anerkennung. Unser Ansatz ist interdisziplinär und persönlich durch die Teilnehmenden erlebbar. Abgesehen davon macht die Arbeit mit INVERVE VALUES Spaß.
Als Transformationsbegleiter bieten wir mehr als nur Ausbildung. Durch gezielte Workshops und individuelles Coaching schaffen wir Räume für persönliches Wachstum und tiefgreifende Entwicklung. Unser engagiertes Expertenteam, angeführt von erfahrenen Executive Coaches, arbeitet kontinuierlich an der Verfeinerung unserer Methoden.
Werden Sie Teil unserer wachsenden Community. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der persönliche Werte im Kontext des Wachstums eine zentrale Rolle spielen und nachhaltige Veränderungen in Unternehmen und Gesellschaft bewirken.
Felix Maria Arnet
Gründer und Gesellschafter von INVERVE VALUES® Institute for Corporate Learning
Ich bin 1968 geboren und Unternehmer durch und durch. Persönliches Wachstum für Menschen ist meine Passion. Leadership mein Anspruch, Vertrauen meine Basis und individuelles Coaching mein Credo. Seit über 30 Jahren bin ich Unternehmer mit Leidenschaft, habe Höhenflüge sowie Niederlagen erlebt und nicht zuletzt meine stärkste Fähigkeit zu meiner Berufung gemacht: Reflexion bei Menschen zu fördern.
Meine Erfahrung: Mit mehr als 20.000 Stunden Top-Executive-Coaching bei über 1.000 Unternehmenslenkerlnnen und LeistungsträgerInnen, gehöre ich heute zu den Top-Coaches im deutschen Sprachraum. Hunderte Trainings und Workshops, sowie zahlreiche Vorstands- und Team-Offsites in fast allen Dax-40 Konzernen runden mein Wirken als Kommunikationsspezialist ab und stärken meine Erfahrungen aus 34 Jahren Beratertätigkeit.
Zertifizierte Business Coaching-Ausbildung nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverband Coaching e.V 
, bei Prof. Dr. Walter Schwertl, S+P FFM | Universitäre Ausbildung an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht zum Executive Coach. Felix Maria Arnet ist mit Expertenstatus E5 (höchster Expertenstatus) in der RAUEN-Coach-Datenbank als Berater gelistet.
Mein Motto: „Werten wieder Wert geben!“
Warum habe ich das INVERVE VALUES® Institute for Corporate Learning gegründet: „Ich möchte der Beraterlandschaft ein einzigartiges und vor allem praxiserprobtes Tool zur Verfügung stellen, welches ich selbst täglich in meinen Coachings erfolgreich einsetze.“
Stephan Raif
Gründer und Gesellschafter von INVERVE VALUES® Institute for Corporate Learning
Geboren im Herzen Baden-Württembergs, startete meine Karriere in dynamischen Unternehmen. Über 20 Jahre arbeitete ich in führende Werbe- und Marketingagenturen in verantwortlichen Positionen. Ich war Angestellter, Teilhaber und Gründer von Agenturen. Als CEO leitete ich 11 Jahre lang erfolgreich ein 40-köpfiges Unternehmen.
2011 wagte ich den Sprung in die Selbstständigkeit. Meine Beratungsfirma vereint Branding und Coaching innovativ. 2017 erweiterte ich mein Repertoire als zertifizierter Business-Coach und Trainer bei Dale Carnegie Deutschland.
Kontinuierliche Weiterbildung in Präsentationstechniken, Führungskräftetraining und Online-Schulungen schärfte meine Expertise. Heute inspiriere ich als systemischer Coach, Trainer und Berater. Mein Fokus: Kommunikation, Führung, Werte und Veränderungsmanagement.
Wertearbeit zieht sich wie ein roter Faden durch meine Karriere. Ob für Unternehmen, Marken oder Persönlichkeiten – ich erkannte früh: Werteverständnis ist der Schlüssel zum Erfolg.
Meine Mission: Menschen und Organisationen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. Mit der Kombination aus Marketing-Expertise und Coaching-Skills begleite ich Klienten auf ihrem Weg zur Exzellenz.
Mein Motto: „Wer nach seinen Werten lebt, erschafft ein Leben voller Sinn und Erfolg“
Warum habe ich das INVERVE VALUES® Institute for Corporate Learning gegründet: „Werte sind der Kompass für eine bessere Zukunft. Ich widme mich der Aufgabe, Menschen zu befähigen, diesen Kompass sicher zu nutzen. Deshalb bin ich begeistert von INVERVE VALUES®“
Erfahrung und Referenzen:
Mit mehr als 20.000 Stunden Führungskräfte-Coachings bei über 1.000 UnternehmenslenkerInnen und LeistungsträgerInnen gehören wir heute zu den Top-Coaches im deutschen Sprachraum. Hunderte Trainings und Workshops sowie zahlreiche Vorstands- und Team-Offsites runden unser Wirken als Kommunikationsspezialisten ab und stärken unsere Erfahrungen aus über 30 Jahren Beratertätigkeit. Dabei haben wir über die letzten Jahre unser systemisches Tool INVERVE VALUES während unserer Arbeit intensiv entwickelt, getestet sowie erfolgreich eingesetzt. Viele Marken und Menschen haben durch diese wertvolle Wertearbeit profitiert und sich weiterentwickelt.
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Werden Sie jetzt
INVERVE VALUES® Coach!
Nutzen Sie die Chance, INVERVE VALUES® in Ihrer Arbeit einzusetzen! Der Weg zur Zertifizierung ist unkompliziert und erfordert nur einen einmaligen Aufwand. Hier sind die Schritte, um INVERVE VALUES® Coach zu werden: