Persönlichkeitsentwicklung durch Wertearbeit

Individuelle Werte sind der Schlüssel zu guten Entscheidungen, zum Erfolg von Beziehungen, Teams und Unternehmen. In einer immer stärker vernetzten Gesellschaft ist die bewusste Auseinandersetzung mit unseren Werten das Fundament zu authentischen Beziehungen und sinnvollem Handeln.

Entdecken Sie die transformative Kraft der Werte und entwickeln Sie Ihren persönlichen Werte-Fahrplan. Finden Sie Ihre optimale Rolle und gewinnen Sie dadurch wertvolle Erkenntnisse.

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Systemische Werteermittlung

Der persönliche Coachingprozess mit INVERVE VALUES® bietet Coaches und Trainern einen strukturierten Ablauf, um Teilnehmende durch zirkuläre und offene Fragen zur Selbstreflexion zu führen. Dieser systemische Ansatz ermöglicht, die gewählten Werte intensiv zu hinterfragen und ein tieferes Verständnis für eine persönliche Wertebasis zu entwickeln. Durch diesen Prozess sorgt für Klarheit, Sicherheit und Gewissheit über die individuellen Werte. Das hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen, beruflichen Aktivitäten danach auszurichten und das eigene Leben zielgerichteter zu gestalten.

Dieses Coaching ist besonders wirksam, da es nicht online, sondern persönlich und vis-à-vis durchgeführt wird. Während dieser Selbstreflexion hat der Teilnehmende den Wertestein in der Hand und antwortet auf die Fragen des Coaches.

Wissenschaftlicher Hintergrund

INVERVE VALUES® basiert auf den Big Five der Persönlichkeitspsychologie, einem wissenschaftlich fundierten Modell, das seit Jahrzehnten in über 3.000 Studien validiert wurde. Dieses Modell identifiziert fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. INVERVE VALUES® nutzt diese Dimensionen, um individuelle Werte, Wertekategorien und Handlungsmotive zu erfassen und zu entwickeln. Durch die Integration dieser wissenschaftlichen Erkenntnisse bietet INVERVE VALUES® ein systemisches Tool, das sowohl in der Einzel- als auch in der Teamarbeit eingesetzt werden kann.

So bietet das Werkzeug einen tiefgreifenden Einblick in persönliche und kollektive Werte, um so die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern.

Fundierte und valide Analyse

Nach Abschluss des Spiel- und Coachingprozesses mit INVERVE VALUES® liegen 36 ausgewählte und systemisch hinterfragte Werte auf dem Spielbrett. Diese Werte werden durch den INVERVE VALUES® Coach ausgewertet, indem er die Zusammenhänge und die Anzahl der Werte in den jeweiligen Wertekategorien erläutert. Diese Kategorien sind mit den Handlungsmotiven der Teilnehmenden verknüpft, was eine sofortige und fundierte Auswertung ermöglicht. Teilnehmende erhalten außerdem ein detailliertes Auswertungs-Booklet, das zahlreiche Informationen, Tipps und Reflexionsfragen enthält.

Diese Auswertung wird besonders wertvoll, wenn Teilnehmende gemeinsam mit ihren Coaches die ermittelten Ergebnisse nutzen, um mit ihrem persönlichen Wertekompass weiterzuarbeiten.

INVERVE VALUES® ist ein vielseitiges Tool, das speziell für Coaches, Trainer, Therapeuten und HR-Mitarbeitende entwickelt wurde. Es eignet sich für alle, die systemisches Coaching mit zirkulärer Fragetechnik beherrschen.

Warum ist Wertearbeit in unserer modernen Zeit so sinnvoll?

Werte begleiten uns jeden Tag und prägen unsere Wahrnehmung. Sie entscheiden, ob wir etwas als positiv oder negativ empfinden, ob wir es annehmen oder ablehnen und welches Verhalten wir für angemessen halten. Wenn wir im Einklang mit unseren Werten leben, empfinden wir Glück; wenn nicht, kann Unzufriedenheit entstehen. Werte wirken sowohl als Motivatoren oder als Hemmnisse für unsere Fähigkeiten.

Das Bewusstsein über das eigene Wertesystem ist daher von immensem Wert für alle, die mit Menschen, Teams und Organisationen interagieren. Wenn z. B. die Werte von Personen mit den Teamwerten harmonieren, funktioniert die Abteilung in der Regel reibungslos. Fehlt diese Übereinstimmung, kann es jedoch häufig zu Konflikten kommen, ohne dass die Beteiligten genau benennen können, worin das Problem besteht.

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Was ist
INVERVE VALUES®?

INVERVE VALUES® ist ein systemisches und haptisches Tool, das spielerisch die Werte von Einzelpersonen oder Teams erarbeitet. Sowohl in der Arbeitsweise als auch im Design ist es wie ein Spiel konzipiert und wird von einem Coach oder Trainer angeleitet. Die Grundlage des Tools basiert auf den wissenschaftlich anerkannten Big Five der Persönlichkeitspsychologie. Die Durchführung von INVERVE VALUES® ist einfach und liefert nach etwa drei Stunden ein schlüssiges Ergebnis, das sofort ausgewertet werden kann.

Das Tool wurde speziell für Coaches, Trainer, Therapeuten und HR-Mitarbeitende entwickelt.
Es wird stets zusammen mit einer eintägigen Ausbildung und der Zertifizierung zum INVERVE VALUES® Coach bereitgestellt.

Das Konzept von INVERVE VALUES®
im Überblick

Wie wird INVERVE VALUES® eingesetzt und genutzt?

INVERVE VALUES® wurde für Coaches, Trainer und Therapeuten entwickelt, um deren Arbeit sinnvoll und erlebnisreich zu ergänzen. Damit lassen sich Werte von Einzelpersonen oder Gruppen bis zu acht Personen ermitteln. Besonders einsetzbar für:

• Wertearbeit vor oder während Coaching-Sessions

• Onboarding eines neuen Mitarbeitenden in ein bestehendes Team

• zur Selbsterkenntnis Ihrer Kunden und Kundinnen

• als Prozess bei der Kandidatensuche fürs Recruiting

• als Grundlage von Kommunikationsstrategien (wie z. B. Personal Branding)

Wie können Sie mit INVERVE VALUES® Geld verdienen?

INVERVE VALUES® erweitert Ihre Coaching-Methoden. Es ist eine sinnvolle Ergänzung für verschiedene Coaching-Ansätze, die zu mehr Erkenntnis und Klarheit führen.

Sie können das Werte-Coaching als eigenständiges Produkt anbieten und in Ihre bestehenden Programme integrieren. Die Erkenntnisse aus der Werte-Arbeit bilden eine solide Grundlage für die Entwicklung weiterer maßgeschneiderter Coaching-Angebote.

Die so generierten Leistungen lassen sich entsprechend Ihrer Honorarliste anbieten und abrechnen. So amortisiert sich dieses Tool in kürzester Zeit.

Welche Wissenschaft steckt hinter INVERVE VALUES®?

INVERVE VALUES basiert auf dem Big-Five Modell aus der Persönlichkeitspsychologie. Es wurde in über 3.000 wissenschaftlichen Studien* eingesetzt. Sie bestätigten, dass die Persönlichkeit von Menschen in folgenden fünf Hauptdimensionen einzuordnen ist:

• Offenheit für Erfahrungen

• Gewissenhaftigkeit

• Extraversion

• Verträglichkeit

• Neurotizismus

*Quelle: Big Five (Psychologie) – Wikipedia

Individuelle Werte sind der Schlüssel zu guten Entscheidungen, zum Erfolg von Beziehungen, Teams und Unternehmen. In einer immer stärker vernetzten Gesellschaft ist die bewusste Auseinandersetzung mit unseren Werten das Fundament zu authentischen Beziehungen und sinnvollem Handeln.

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Kostenfreies Informationswebinar zur Tool-Anwendung INVERVE VALUES®

In dieser kostenfreien Online-Infoveranstaltung erfahren Sie, was INVERVE VALUES® ist und welche Chancen Ihnen das systemische Tool für Ihre Coachings, Ihre Beratungen und Therapien ermöglicht.

Lassen Sie sich das Tool erklären, sprechen Sie mit den Initiatoren und stellen Sie Ihre Fragen. So ergibt sich für Sie innerhalb kurzer Zeit ein guter Eindruck, und Sie können selbst entscheiden, inwiefern INVERVE VALUES® auch für Ihr berufliches Engagement sinnvoll ist.

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